五险一金变四险一金?!到手的工资又有变化了

时间:2019-11-16 08:49:53

新的社会保障政策将在2019年继续实施。最近,发生了另一个重大变化。五险一金将变成四险一金!社会保障又变了。它与你我的钱包密切相关。快看!

重物!最早在2016年,五险将转变为四险。国务院将在重庆、内江、昆明、岳阳、郑州、威海、合肥、台州、沈阳、邯郸、晋中等12个城市开展生育保险纳入医疗保险基金征收管理试点,试点时间为2年。

2019年3月15日,国务院正式发布《关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险结合实施的意见》(国办发〔2019〕10号)。《意见》指出,这两项保险应在2019年底前实施。

国家政策发布后不久,各地区做出了回应,并发布了相应措施。

7月29日,广东省医疗保障局发布了《广东省实施生育保险与职工医疗保险相结合公开征求意见公告》(征求意见稿)。公告指出,广东省将于2019年底实行生育保险和基本医疗保险相结合。

9月12日,浙江省医保局发布《关于全面推进职工生育保险和基本医疗保险结合实施方案》的通知,明确了两种保险结合的具体实施方案。

从目前的形式来看,继广东、浙江之后,各省市将陆续出台相关政策。将生育保险并入医疗保险离我们不远。

综合生育保险发生了什么变化?

生育保险纳入医疗保险后会有什么变化?

首先,产假期间雇员的生育保险福利保持不变

《职工生育保险与基本医疗保险相结合试点方案》规定,在试点期间,生育津贴(职工就业期间享受的生育医疗费用和生育津贴)保持不变,所需资金将从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限仍按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

第二,可以提高社会保障福利

毫无疑问,在职工人的健康保险是由单位支付的。即使保险费增加了,也没有必要自掏腰包,有些企业会支付。但是,根据有关规定的收支平衡原则,城镇居民自行缴纳的保险费可以略有增加。

三、可以防止肆无忌惮的企业减少对工人的待遇

在就业过程中,员工不可避免地会遇到肆无忌惮的企业,削减社会保障费用,只支付养老保险和医疗保险。但是,在“四险”实施后,生育保险项目将纳入医疗保险支付范围,以确保在职职工能够同时享受应有的生育保险待遇。

总之,从五种风险到四种风险的转变似乎少了一种风险,但实际上更好地保护被保险人的权益是件好事。

两种保险合并后支付比例会改变吗?

该意见认为,新的用人单位职工基本医疗保险费率根据用人单位生育保险缴费率和职工基本医疗保险缴费率之和确定,个人不缴纳生育保险费。例如,雇员健康保险的原单位费率为7%,生育保险为0.6%,合并保险为7.6%,相对简化。但是,对于个体职工来说,他们仍然不需要缴纳生育保险费,只需要缴纳医疗保险费,缴费比例不会改变。

两种保险合并后支付比例会改变吗?

医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险,城镇居民医疗保险包括城乡居民医疗保险和新型农村合作医疗制度,分别对应不同的参保群体。

(每个类别对应于被保险人口)

在三类医疗保险中,只有城镇职工医疗保险参保人员由其所在单位为在职职工缴纳生育保险,而城乡居民医疗保险和新型农业保险由个人自行缴纳,不能单独参保。

此外,只有少数城市将居民生育费用纳入城乡居民医疗保险,并按住院比例报销。新的农业保险也只包括少量的生殖保健补偿。

换句话说,在原“五险一金”中,只有城镇职工医疗保险参保人员才能享受生育保险中的生育津贴和医疗待遇。城乡居民医疗保险和新型农业保险参保人员不得享受生育保险的权益。

所以,现在“五险”合并为“四险”。从表面上看,似乎少了一份保险。但是,将生育保险纳入医疗保险实际上意味着,只要你投保了医疗保险,你就可以在投保生育保险的同时,享受应有的生育医疗待遇,不会再有不公平待遇。

目前的五险一金怎么能不劳而获呢?

一、养老保险

1.以积累年限为基础的养老保险最终积累起来。你付的越多,你得到的养老金就越多。在一定时期的中期,城市和其他地方的影响或中断不是很大。

2.退休年龄是一个关键的规定。"如果一个人已缴费15年,他或她退休后将每月领取基本养老金。"事实上,缴纳了15年的保险费后,退休是不可能的。退休年龄是最重要的因素。即使你已经缴纳了30年的养老保险,你也不能暂时退休。

第二,医疗保险

1.尽量去指定的医疗机构。一些被保险人会忽略一个重要的规则。除了甲等医疗保险医院、专科医院和中医医院外,每个人都应该尽量去自己选择的定点医疗机构就医。否则,即使你去了医疗保险医院,诊疗项目也是医疗保险范围内的项目,你必须全额支付自己的费用。

2.医疗保险也有一个“观察期”。如果您在劳动合同终止后60天内没有参加医疗保险,如果您选择以职业介绍所和人才中心的自由职业者身份单独参加医疗保险,您将面临6个月的医疗保险“观察期”。在此期间,被保险人需要支付但不能报销,正常报销只能在6个月后进行。

三.失业保险

1.失业保险标准各不相同

根据北京现行标准:

累计缴费时间超过1年不满5年的,失业保险月缴费标准为1122元;累计缴费时间在5年以上不满10年的,失业保险月缴费标准为1149元;累计缴费时间10年以上不满15年的,失业保险月缴费标准为1176元;累计缴费时间超过15年不满20年的,失业保险月缴费标准为1203元;累计缴费时间超过20年的,失业保险月缴费标准为1231元。从第13个月开始,失业保险月缴费标准为1122元。

2.领取失业保险有许多条件

尽管失业保险必须支付,即使我们失业,普通人也无法得到。失业保险只能由在街头登记的失业者申请。领取失业保险金的条件包括所在单位和本人已按照规定履行缴纳失业保险费1年的义务;他主动辞职了。(可以说失业保险是五险一金中最令人难堪的)

四.生育保险

1.缴费基数按北京市有关规定按平均工资计算,生育保险缴费基数按职工上一年度平均工资计算。

低于上一年度全市职工月平均工资60%的,按上一年度全市职工月平均工资60%计算;

高于上一年度全市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年度全市职工月平均工资3倍计算。

也就是说,生育保险的最低缴费基数是去年本市职工月平均工资的60%。生育津贴低于我的工资标准,差额由企业补足。

2.失业的母亲也可以申请医疗费用。对于失业的全职母亲,她们没有生育保险。例如,北京虽然不能享受每月生育津贴,但当失业在家的母亲参加职业介绍所和人才中心的医疗保险时,他们仍然可以报销目前生育的医疗费用。在其他地区,请咨询社区、街道和其他相关办公室。

五、工伤保险

1.工伤鉴定有期限。如因公受伤,必须立即向单位报告,移交警方出具的证据和事故鉴定书以及因公受伤后就医或住院的病历,并让单位带着这些材料进行工伤鉴定。单位必须在一个月内将您的有效材料送至工伤鉴定中心,否则将失效。

2、“48小时”是工伤保险的门槛。有一项规定值得注意,即那些在工作中生病并在48小时内死亡的人将被视为工伤。如果死亡发生在疾病发作后48小时以上,则不会被视为工伤。

六、住房公积金

1.你可以自己提取住房公积金,也可以委托单位支付。它分为单位和个人。例如,工资8000元,单位存款800元,员工扣除800元。因此,你的公积金账户每月应该有1600元。如果你需要买房子或修理房子,你可以自己收回或委托单位。

2.那些没有住房的人也可以撤销新的规定,取消租金支出与家庭收入比例的限制。不需要纳税证明和租赁合同备案。连续3个月足额缴纳住房公积金的职工。如果他们及其配偶在本市没有自有住房并租住房屋,他们可以提取配偶双方的住房公积金支付租金。

目前,房主只要提供证明和相关信息,证明他们及其配偶名下没有房地产,就可以退出公积金。总结:从以上总结中,我们可以看到当前的财税政策变化非常快,这些变化几乎与每个人都相关,并且在不经意间就落后了。

资料来源:中国政府网、中国新闻网、浙江省医疗保险局、广东省医疗保险局、人民日报、工人日报、财政部、注册会计师,由中国会计网络学校注册税务师组织,经授权转载。

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